Se stie deja ca vara 2020 a fost plina de neprevazut pentru programul Work and Travel USA: de la anularea job-urilor, la inchiderea granitelor si suspendarea zborurilor si pana la suspendarea acordarii de vize J1.
Intre timp, legea legata de suspendarea vizelor a fost declarata ilegala (), granitele, in majoritate, s-au redeschis, iar angajatorii s-au adaptat situatiei actuale, si-au reajustat numarul de locuri si s-au pregatit pentru un nou sezon.
Ca sa iti faci o imagine generala asupra situatiei, ne-am uitat putin la numere. In SUA, in acest moment, sunt inregistrate 8.200.000 de cazuri totale de persoane infectate cu coronavirus. Chiar daca e o suma foarte mare, ea reprezinta doar 2,5% din populatia SUA.
In acelasi timp, in Romania sunt 183.000 cazuri totale de persoane infectate cu coronavirous (aprox. 1% din populatia Romaniei)
Situatia pe state ne da o imagine si mai clara: sunt zone (Maine, Vermont, New Hampshire) unde cazurile COVID-19 sunt prezente doar la 0.3 – 0.7% din populatie. Insa, sunt state unde incidenta cazurilor este mult mai mare (Califonia, Texas, Florida), cazurile COVID-19 fiind prezente la 2.5-3.5% din populatie.
Evident, situatia nu este una ideala. In multe zone, inclusiv la noi, numarul cazurilor este in crestere, insa pe masura ce trece timpul (si mai avem 8 luni pana la data plecarii in SUA) se asteapta gasirea unor solutii din ce in ce mai eficiente pentru a tine sub control pandemia si, posibil chiar si un vaccin.
Legat de Work and Travel, lucrurile arata imbucurator . Chiar daca numarul angajatorilor care primesc studenti a scazut, asta nu insemana ca nu exista o cerere suficient de mare pentru vara 2021. Nevoia de personal sezonier este chiar mai mare, in conditiile in care nu este avantajos sa angajezi personal permanent pe care sa il platesti si cand afacerea ta nu merge bine.
Cum a fost si cazul in Romania, si in SUA a crescut foarte mult turisul intern. Existenta restrictiilor de calatorie in alte tari, a incurajat populatia SUA sa isi faca vacantele la ei in tara, alegand, evident, destinatiile populare, care se regasesc si pe lista noastra cu oferte de munca. Restrictiile aplicate au fost doar la nivel local si doar pe perioade limitate de timp.
In plus, pentru a asigura protectia angajatilor, companiile din SUA au luat o serie de masuri care pot include:
- Purtarea de echipament de protectie (masti, manusi, etc..)
- Existenta unui program schimbator, cu ture diferite, care sa acopere necesarul angajatorului in functie de fluxul de turisti, dar respectand in acelasi timp normele de distantare sociala
- Posibilitatea de a oferi indatoriri care nu intra in mod normal in fisa postului, astfel incat sa acopere numarul de ore garantat
- In caz de absenta de la munca pe motiv de boala, se cere prezentarea unui document medical care sa adevereasca posibilitatea intoarcerii la munca
Pe langa aceste masuri, sponsorii din SUA vin cu completari care sa acopere si situatiile mai grave, cu mentiunea ca sanatatea si siguranta studentilor sunt prioritare:
- In cazul in care se suspenda job-ul dupa sosirea in SUA, sponsorul va oferi asistenta in gasirea altei oferte de munca. Desi un criteriu important va fi sa fie in aceeasi locatie, totusi acest lucru nu poate fi garantat
- Asigurarea medicala oferita acopera si cazurile de COVID-19, dar doar la 2 saptamani dupa intrarea in SUA, in caz contrar, fiind considerata boala pre-existenta
Un lucru e clar, va fi un sezon atipic, plin de neprevazut – insa nu despre asta este vorba intr-o aventura? Atata timp cat respecti regulile pe care le respecti si aici (purtarea mastii, spalarea mainilor, pastrarea distantarii sociale) si esti deschis si flexibil la schimbari, nu este niciun motiv pentru care sa nu te poti bucura de aventura Americana.
Noi, la American Challenge, am vazut tot timpul acest program ca pe o provocare, iar sezonul acesta reprezinta poate cea mai mare provocare pentru noi toti. Ne vom adapta? Vom reusi sa facem astfel incat sa ai o experienta extraordinara in ciuda conditiilor mai putin prielnice? Noi zicem ca da si vom face tot ce tine de noi ca sa fie asa. Ce zici? Ni te alaturi?
Se stie deja ca vara 2020 a fost plina de neprevazut pentru programul Work and Travel USA: de la anularea job-urilor, la inchiderea granitelor si suspendarea zborurilor si pana la suspendarea acordarii de vize J1.
Intre timp, legea legata de suspendarea vizelor a fost declarata ilegala (), granitele, in majoritate, s-au redeschis, iar angajatorii s-au adaptat situatiei actuale, si-au reajustat numarul de locuri si s-au pregatit pentru un nou sezon.
Ca sa iti faci o imagine generala asupra situatiei, ne-am uitat putin la numere. In SUA, in acest moment, sunt inregistrate 8.200.000 de cazuri totale de persoane infectate cu coronavirus. Chiar daca e o suma foarte mare, ea reprezinta doar 2,5% din populatia SUA.
In acelasi timp, in Romania sunt 183.000 cazuri totale de persoane infectate cu coronavirous (aprox. 1% din populatia Romaniei)
Situatia pe state ne da o imagine si mai clara: sunt zone (Maine, Vermont, New Hampshire) unde cazurile COVID-19 sunt prezente doar la 0.3 – 0.7% din populatie. Insa, sunt state unde incidenta cazurilor este mult mai mare (Califonia, Texas, Florida), cazurile COVID-19 fiind prezente la 2.5-3.5% din populatie.
Evident, situatia nu este una ideala. In multe zone, inclusiv la noi, numarul cazurilor este in crestere, insa pe masura ce trece timpul (si mai avem 8 luni pana la data plecarii in SUA) se asteapta gasirea unor solutii din ce in ce mai eficiente pentru a tine sub control pandemia si, posibil chiar si un vaccin.
Legat de Work and Travel, lucrurile arata imbucurator . Chiar daca numarul angajatorilor care primesc studenti a scazut, asta nu insemana ca nu exista o cerere suficient de mare pentru vara 2021. Nevoia de personal sezonier este chiar mai mare, in conditiile in care nu este avantajos sa angajezi personal permanent pe care sa il platesti si cand afacerea ta nu merge bine.
Cum a fost si cazul in Romania, si in SUA a crescut foarte mult turisul intern. Existenta restrictiilor de calatorie in alte tari, a incurajat populatia SUA sa isi faca vacantele la ei in tara, alegand, evident, destinatiile populare, care se regasesc si pe lista noastra cu oferte de munca. Restrictiile aplicate au fost doar la nivel local si doar pe perioade limitate de timp.
In plus, pentru a asigura protectia angajatilor, companiile din SUA au luat o serie de masuri care pot include:
- Purtarea de echipament de protectie (masti, manusi, etc..)
- Existenta unui program schimbator, cu ture diferite, care sa acopere necesarul angajatorului in functie de fluxul de turisti, dar respectand in acelasi timp normele de distantare sociala
- Posibilitatea de a oferi indatoriri care nu intra in mod normal in fisa postului, astfel incat sa acopere numarul de ore garantat
- In caz de absenta de la munca pe motiv de boala, se cere prezentarea unui document medical care sa adevereasca posibilitatea intoarcerii la munca
Pe langa aceste masuri, sponsorii din SUA vin cu completari care sa acopere si situatiile mai grave, cu mentiunea ca sanatatea si siguranta studentilor sunt prioritare:
- In cazul in care se suspenda job-ul dupa sosirea in SUA, sponsorul va oferi asistenta in gasirea altei oferte de munca. Desi un criteriu important va fi sa fie in aceeasi locatie, totusi acest lucru nu poate fi garantat
- Asigurarea medicala oferita acopera si cazurile de COVID-19, dar doar la 2 saptamani dupa intrarea in SUA, in caz contrar, fiind considerata boala pre-existenta
Un lucru e clar, va fi un sezon atipic, plin de neprevazut – insa nu despre asta este vorba intr-o aventura? Atata timp cat respecti regulile pe care le respecti si aici (purtarea mastii, spalarea mainilor, pastrarea distantarii sociale) si esti deschis si flexibil la schimbari, nu este niciun motiv pentru care sa nu te poti bucura de aventura Americana.
Noi, la American Challenge, am vazut tot timpul acest program ca pe o provocare, iar sezonul acesta reprezinta poate cea mai mare provocare pentru noi toti. Ne vom adapta? Vom reusi sa facem astfel incat sa ai o experienta extraordinara in ciuda conditiilor mai putin prielnice? Noi zicem ca da si vom face tot ce tine de noi ca sa fie asa. Ce zici? Ni te alaturi?